Compliance en seguridad física

La reforma del código penal obliga a implantar un sistema de prevención de comportamientos delictivos en la empresa. Los comportamientos delictivos afectan a todos los empleados.

La empresa debe dedicar recursos (humanos, técnicos y organizativos) adecuados para la prevención.

Aparece la figura de Compliance Officer, y sus funciones están dentro de Control Interno y Auditoría, con un nivel de autonomía y autoridad adecuado.

¿Está exenta la empresa de responsabilidad ante el comportamiento delictivo de un empleado? La empresa no es responsable en caso de demostrar que:

  • · Se ha implantado un sistema de prevención de comportamientos delictivos adecuado.
  • · Se ha confiado la supervisión del sistema a un órgano independiente, que supervise el control interno.
  • · Los autores del delito eludieron fraudulentamente los modelos de prevención.
  • · No ha habido omisión de la supervisión.

El sistema de cumplimiento para la prevención de delitos se limita al ámbito penal, lo cual no limita a que la empresa lo aplique a otros ámbitos: Civil, laboral, administrativo, etc.
La norma ISO 19600:2014 es una guía para implantar un sistema de compliance en la empresa, no es una norma certificable.

El sistema de cumplimiento de la empresa afecta de manera importante al Área de Seguridad porque:

  • · Algunos planes del sistema de prevención recaen en la unidad de seguridad.
  • · Algunas medidas concretas de vigilancia e investigación corresponden al ambito de seguridad privada.
  • · Se identifican algunas actividades propias de seguridad, en las que se puede cometer delito.

Uno de los retos para implantar un sistema de prevención de cumplimiento radica en la hiperregulación de todas las actividades profesionales. Los planes de prevención deben desarrollarse con la participación de las unidades especializadas en las practicas profesionales.

Conclusiones:

  • · Como consecuencia de la hiper regulación de todas las actividades de la empresa, es necesario que cada unidad especializada despliegue el plan de compliance adecuado a las actividades que se identifiquen en las que se pueden cometer ilícitos (Seguridad, RRHH, Prevención, Compras…)
  • · La norma ISO 19600:2014 es una guía para el diseño de un sistema de cumplimiento en la empresa.



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